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Mitarbeiterbindung (Felfe, Jörg)
Mitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327966
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
11540 Sternensteine zum Sammeln
11540, Sternensteine zum Sammeln, 10er Serie, 1 Stück
Preis: 6.99 € | Versand*: 8.99 € -
Münzen sammeln - Einsteiger-Set
Das perfekte Münzenzubehör Einsteiger-Set Eine repräsentative Aufbewahrung und vier praktische Werkzeuge – dieses Einsteiger-Set bietet Ihnen die wichtigsten Zubehörteile für Ihre Sammlung. Das attraktive Einsteiger-Set enthält: ✔ Ein praktisches Taschenalbum für 48 Münzen✔ Eine hochwertige Münzenlupe mit vergoldetem Rahmen und Rosenholzgriff (3-fache Vergrößerung, 50 mm Linsendurchmesser)✔ Eine Münzpinzette mit oberflächenschonender Kunststoffbeschichtung✔ Ein Münzpoliertuch Jetzt noch zum vergünstigen Aktionspreis sichern und bares Geld sparen! - Lieferung ohne abgebildete Münzen -
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Historische deutsche Silbermünzen sammeln
Echte Deutsche Silbertaler – groß, schwer, wunderschön und extrem geschichtsträchtig! Wer kennt ihn nicht, den weltberühmten „Märchenkönig“ Ludwig II. von Bayern. Seine Bauten strahlen bis heute und sind auf der ganzen Welt berühmt. Als Ludwig im März 1864 den bayrischen Thron bestieg, da sah die Welt des Geldes noch ganz anders aus als heute. Große, schwere Silbermünzen prägten den Alltag der Menschen. Es war die Epoche der Deutschen Silbertaler. Die größten und schwersten ihrer Art Echte deutsche Silbertaler sind nicht nur wegen ihrer beeindruckenden Größe und ihres Gewichts so begehrt. Die über 150 Jahre alten Originale zeigen auch die schönsten Motive, die je auf deutsche Münzen geprägt wurden. Eine der schönsten deutschen Münzen aller Zeiten ist zweifellos der Madonnentaler des Märchenkönigs Ludwig II. von Bayern, den Sie sich jetzt zum Start in Ihre Sammlung mit 100,- € Preisvorteil sichern können! Wunderschöne Motive, historischer Wert Die Motive der Deutschen Silbertaler sind kunstvoll gestaltet und zeigen die Pracht und den Reichtum einer längst vergangenen Epoche. Sie besitzen nicht nur materiellen, sondern auch kulturellen und historischen Wert. Das macht sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil jeder ernsthaften Sammlung deutscher Silbermünzen. Starten Sie Ihre Sammlung jetzt Verpassen Sie diese Gelegenheit nicht. Holen Sie sich den Madonnentaler des Märchenkönigs Ludwig II. mit 100,- € Preisvorteil. Damit sichern Sie sich das Anrecht auf die weiteren über 150 Jahre alten deutschen Original-Silbertaler. Starten Sie jetzt Ihre persönliche Sammlung echter deutscher Silbertaler von außergewöhnlichem Wert!
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Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist?
Mitarbeiterbindung ist wichtig, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine hohe Mitarbeiterbindung reduziert zudem die Fluktuationsrate und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus stärkt eine gute Mitarbeiterbindung das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, was wiederum die Rekrutierung neuer Talente erleichtert.
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Wie kann man Trading Cards sammeln und tauschen, um seine Kollektion zu erweitern?
Trading Cards können durch den Kauf von Booster Packs, Einzelkarten oder ganzen Sets gesammelt werden. Tauschbörsen, Messen oder Online-Plattformen bieten die Möglichkeit, Karten mit anderen Sammlern zu tauschen. Um die Kollektion zu erweitern, ist es wichtig, gezielt nach fehlenden Karten zu suchen und regelmäßig zu tauschen oder zu kaufen.
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Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?
Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig? Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da zufriedene und engagierte Mitarbeiter produktiver sind und bessere Leistungen erbringen. Zudem senkt eine hohe Mitarbeiterbindung die Fluktuationsrate und damit verbundene Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Durch eine starke Bindung der Mitarbeiter können Unternehmen auch von einer positiven Unternehmenskultur und einem guten Ruf als Arbeitgeber profitieren. Letztendlich trägt eine hohe Mitarbeiterbindung dazu bei, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren, loyal sind und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
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Was versteht man unter Mitarbeiterbindung?
Was versteht man unter Mitarbeiterbindung? Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies umfasst sowohl finanzielle Anreize als auch nicht-monetäre Aspekte wie ein gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung. Eine hohe Mitarbeiterbindung führt in der Regel zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen der Mitarbeiter. Unternehmen investieren daher oft gezielt in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um langfristig erfolgreich zu sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiterbindung:
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Kastanien - Sammeln, Basteln, Lieben
Dieses Bastelbuch enthält viele tolle Bastelideen mit Kastanien. Kleben, ste-cken, anmalen – verschiedene Techniken verwandeln die Kastanien in lustige Igel, coole Piratenschiffe oder niedliche Stift-Topper. Mit diesem Bastelbuch wird es dir im Herbst garantiert nicht langweilig! Und mit der selbst gebastelten Deko wird jedes Kinderzimmer und jeder Herbst-Tisch zu einem echten Hingucker! Ab 5 bis 66 Jahre, 32 Seiten, farbige Bilder, kartoniert, 17 x 22 cm
Preis: 8.99 € | Versand*: 5.95 € -
Weber, Jürgen: Sammeln nach 1998
Sammeln nach 1998 , In welcher Weise beeinflusst die Provenienzforschung der letzten Jahrzehnte das Bibliothekswesen? Imperative und Bruchlinien der Wiedervereinigung beider deutscher Staaten bilden den Kontext, in dem Provenienzforschung und Restitution von NS-Raubgut nach den Washingtoner Prinzipien von 1998 heute umgesetzt werden. Als Teil der institutionalisierten Aufarbeitung der Vergangenheit löste die Auseinandersetzung mit dem Thema einen Veränderungsprozess der Bibliotheken aus: Innovative Sammlungskonzepte wurden entwickelt und Sammlungsbeschreibungen revolutioniert. Jürgen Weber skizziert den aktuellen, nicht abschließbaren Findungsprozess und beleuchtet in neun Studien aus den Jahren 2005 bis 2022 Gebrauch und Idee von Sammlungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Haymann, Florian: Antike Münzen sammeln
Antike Münzen sammeln , Dieses Buch versteht sich als Türöffner in die faszinierende Welt der antiken Münzen. Es bringt Sammlern die antike Prägetechnik näher und bietet eine verständliche Einführung in die griechische und römische Geldgeschichte. In etwas geringerem Umfang werden auch keltische und byzantinische Münzen behandelt. Auch vermittelt das Buch ein Gefühl für Preise und Wertentwicklung von Münzen und enthält Hinweise zur Entlarvung von Fälschungen. Eine Bibliografie zum Einstieg in die Fachliteratur, Glossar, Tabellen, Index und Karten runden das Einführungswerk ab, das somit nicht nur Sammlern, sondern auch Studenten und Lehrenden dienlich sein kann. Das Handbuch empfiehlt sich auch für Sammler moderner Münzen: Der Einstieg in die antike Bilderwelt offenbart rasch, wie sehr die spätere Münzprägung auf ihr beruht und immer wieder Bezug nimmt auf antike Bildideen - bis heute! , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Original 1-Mark-Münzen sammeln
Wie die Mark Deutschland prägte Im Juni 1948 wurde die D-Mark die neue deutsche Währung. Gleichzeitig bedeutete dies das endgültige Aus der bisher gültigen Reichsmark. Vom Aufschwung nach der schweren Hyper-Inflation bis zu den Schrecken des zweiten Weltkrieges hatte die Reichsmark das Schicksal der Deutschen durch Demokratie und Diktatur begleitet, doch nun war es Zeit für einen Neuanfang. 130 Jahre deutsches Schicksal – bewahren und erhalten Die Geschichte reicht zurück bis ins Jahr 1871. Kaiser Wilhelm I. erschuf die erste gemeinsame Währung für alle Deutschen – die Mark! Diese sollte das Schicksal der Deutschen über 130 Jahre begleiten, bis sie durch den Euro abgelöst wurde. Und stets blieb sie ein verbindendes Element für Deutschland und seine Bürger. Um das Andenken an die beliebteste Währung der Deutschen zu bewahren haben wir die einzigartige Kollektion »130 Jahre unsere starke Währung« ins Leben gerufen. Mit insgesamt acht Original-1-Mark-Münzen aus fünf Epochen der deutschen Vergangenheit erleben Sie die unglaubliche Geschichte einer der stärksten Währungen aller Zeiten. Vom Kaiserreich, über die Weimarer Republik, das Dritte Reich und die DDR bis hin zur Bundesrepublik Deutschland hat die Mark ihr Auftreten oft geändert. Den Namen Reichsmark trug sie dabei nur bis 1939. Nutzen Sie Ihre Möglichkeit Starten Sie Ihre Sammlung jetzt mit der letzten deutschen 1-Reichsmark-Münze, die nur von 1933 bis 1939 geprägt wurde. Danach erhalten Sie in regelmäßigen Abständen nach und nach die weiteren echten Mark-Münzen der Deutschen Vergangenheit – vom Kaiserreich bis zur Bundesrepublik. Eine exklusive Präsentationsmappe mit Platz für alle acht 1-Mark-Münzen erhalten Sie natürlich gratis. Und sollten wir für Sie über die 1-Mark-Kursmünzen hinaus noch weitere Exemplare beschaffen können, die Ihre Sammlung perfekt ergänzen, bieten wir Ihnen diese natürlich ebenfalls an. Diesen Service können Sie aber auch jederzeit pausieren oder ganz beenden. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail genügt. Jetzt günstig einsteigen Bewahren Sie die Erinnerung an die stärkste deutsche Währung aller Zeiten. Bestellen Sie jetzt die letzte deutsche Reichsmark zum besonders günstigen Einstiegspreis in Ihre Sammlung »130 Jahre unsere starke Währung«, bevor Ihnen ein anderer Sammler zuvorkommt!
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wie können Unternehmen langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen?
Unternehmen können langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine offene Kommunikation pflegen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Regelmäßiges Feedback, Anerkennung und Wertschätzung spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiterbindung langfristig stärken?
Unternehmen können ihre Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, regelmäßiges Feedback und Anerkennung bieten und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen und ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Benefits und Work-Life-Balance anzubieten. Unternehmen sollten außerdem auf eine gute Führungskultur setzen, klare Karriereperspektiven aufzeigen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, um die Mitarbeiterbindung langfristig zu stärken.
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterbindung langfristig stärken?
Unternehmen können die Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Karriereperspektiven bieten und regelmäßiges Feedback sowie Anerkennung für gute Leistungen geben. Zudem sollten sie auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und eine offene Kommunikation fördern. Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle können ebenfalls zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen.
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Was sind die verschiedenen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -bindung in Unternehmen, und wie können sie die Mitarbeiterbindung und -bindung verbessern?
Unternehmen können die Mitarbeiterbindung und -bindung verbessern, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, die Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeiter zeigt. Zudem können flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung die Mitarbeiterbindung stärken. Auch die Einführung von Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsprogramme oder betriebliche Altersvorsorge kann die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erhöhen. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Kommunikationswege zu schaffen und regelmäßiges Feedback zu geben, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
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